+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалобы на неправомерные действия руководителя

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Жалобы на неправомерные действия руководителя

Руководитель организации, госоргана или его структурного элемента — первый адресат жалоб для своих подчинённых. Но в реальности нередки случаи, когда действия его самого не вкладываются ни в рамки рабочего регламента, ни даже закона. Необоснованные штрафы, невыплата заработной платы, незаконное увольнение, непозволительные высказывания в сторону работника и другие варианты злоупотребления собственным положением — достаточные основания для обжалования неправомерной позиции начальника. Для этого подчинённому нужно вооружиться актуальными нормативно-правовыми положениями и обратиться с заявлением в компетентные инстанции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Жалоба на неправомерные действия работодателя.

Куда можно пожаловаться на банк или обжаловать действия сотрудника банка?

Жалоба на неправомерные действия работодателя. На основании трудового договора, заключенного между заявителем и организацией, заявитель была принята на работу в должности старшего менеджера. Возложенные на заявителя трудовые обязанности она исполняла должным образом в полном соответствии с трудовым договором. Однако состояние здоровья заявителя резко ухудшилось, в связи с чем она обратилась в больницу. Однако заявителем в почтовом ящике был обнаружен конверт, в котором находилась её трудовая книжка.

Работодатель отправил трудовую книжку по почте без ведома заявителя и даже без уведомления о вручении. Руководство компании категорически отказывалось разговаривать с заявителем. Заявителю пояснили, что она уже бывший их сотрудник. Заявитель просит принять меры к руководству организации для устранения нарушений закона. Возложенные на меня трудовые обязанности я исполняла должным образом в полном соответствии с трудовым договором.

На основании ст. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Однако, после того как генеральный директор узнала, что я беременна, руководство стало позволять себе постоянные необоснованные грубые высказывания и оскорбления в адрес клиентов компании в моем присутствии.

Могу сделать вывод, что конфликты создавались искусственно, в отсутствие наличия обоснованных причин, только для того, чтобы дестабилизировать мое физическое и психическое здоровье. Заявление было написано на имя коммерческого директора. Однако руководство мне пояснило, что увольнять меня не будет. Я успокоилась и с уверенностью, что и дальше являюсь сотрудником компании, продолжала исполнять свои трудовые обязанности.

О своей временной нетрудоспособности по телефону я предупредила работодателя. Указанное обстоятельство меня сильно удивило, так как об увольнении меня никто не предупреждал, с приказом не знакомил.

Работодатель отправил мне трудовую книжку по почте без моего ведома и даже без уведомления о вручении. Руководство компании категорически отказывалось со мной разговаривать. Мне пояснили, что я уже бывший их сотрудник. После того, как я была выписана из больницы, мною были предприняты неоднократные попытки выяснить обстоятельства увольнения и забрать соответствующие документы с целью восстановления своих прав.

Однако все мои попытки не привели ни к какому результату. В настоящее время мои законные права нарушены. В соответствии с ст. Согласно ст. В соответствии со ст. Прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя.

С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе распоряжении производится соответствующая запись.

В день выплаты заработной платы, я присутствовала на рабочем месте, трудовую книжку мне никто не отдавал, окончательный расчет не производился. В силу ст. Мне, как и всем сотрудникам, была выплачена только заработная плата за март. Компенсации за неиспользованный отпуск мне не выплачивалась.

Более того, с приказом об увольнении меня никто не знакомил. От подписания каких-либо других документов я не отказывалась. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Никакого уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой мне не приходило. Согласия на отправление по почте трудовой книжки я не давала. Следовательно, работодатель, отправив мне трудовую книжку без моего согласия по почте простым письмом даже не заказным существенно нарушил трудовое законодательство и тем самым мои законные права и обязанности.

Вследствие моего незаконного увольнения, я не имею возможности воспользоваться своим правом на оплату больничного листа. В соответствии с ч. Государственные инспекции труда в соответствии с возложенными на них задачами выполняют следующие основные функции: осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда на соответствующей территории; В настоящее время в связи с неправомерным увольнением мое законное право на труд нарушено и имеются все основания для восстановления на работе.

На основании изложенного, -. Копия трудовой книжки; 3. Копия листа нетрудоспособности; 4. Копия выписки из больницы; 5. Копия конверта. Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос.

Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты. В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей. После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный.

Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению. Быстрый ответ по телефону. Задать вопрос юристу. Кратко суть вопроса. Государственная инспекция труда в г. Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос. Заказать звонок! Заказать Звонок

Жалоба на начальника вышестоящему руководству (образец) – куда писать

Переводы денег, получение зарплаты на карту, открытие вклада, взятие кредита — все эти действия становятся обычным делом. И в процессе получения данных услуг многие сталкиваются в правонарушениями. Подобные действия могут проявляться по-разному, к примеру нарушение законодательных норм в оформлении документации или неадекватное обслуживание. В таких ситуациях возникает вопрос, куда жаловаться на сотрудника банка или на само учреждение в целом. Чтобы ответить на поставленный вопрос, следует рассмотреть возникшую ситуацию. Есть несколько инстанций, в которых можно обжаловать действия банка. И подача заявления в каждую из них связана с определенными причинами.

Жалоба на незаконные действия сотрудников полиции

В современном гражданском обществе полиции отведено значимое место. Данное структурное образование обеспечивает защиту жизни, прав и свобод всех граждан. Однако нередкими в последнее время являются случаи недовольства работой сотрудников правозащитных органов, что влечёт за собой подачу различного рода жалоб. Бесспорным является тот факт, что вне зависимости от того, в каком подразделении несёт свою службу полицейский, он должен беспрекословно исполнять свои обязательства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: жалоба на судью

Взаимоотношения руководителя с подчиненными могут носить самый разнообразный характер. Начальник, как и любой другой человек, имеет определенные качества характера, которые проявляются в работе с подчиненными. Но не всегда они благоприятно сказываются на работнике. Нарушение трудовых прав с отрудника в юридической практике рассматривается как не соблюдение трудовых обязанностей руководителя перед подчиненным. Права наемного работника, сотрудника на предприятии оговариваются трудовым договором. Если же рассматривать трудовые отношения более масштабно, то права работника зафиксированы ТК РФ. В случае, когда начальник нарушает эти права, то он нарушает и условия заключенного договора, что становится поводом для подачи на него жалобы.

Когда действия руководящего сотрудника причиняют вред процессу производства, зачастую имеет место определенное нарушение действующего трудового законодательства. Нередко начальники хамят подчиненным.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы.

Жалобы и заявления на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру

Редко встретишь человека, который проработав на предприятие, ни разу не конфликтовал с руководством. Не каждый человек может решиться обратиться в суд, тем более зная, что в судебных разбирательствах придется участвовать лично, доказывая обоснованность своих претензий. Решить спор можно написав жалобу на действие руководителя в трудовую инспекцию, существующую практически во всех городах. Главное — не стоит затягивать после того, как вы считаете, что руководство незаконно поступило, уволив вас или в других ситуациях.

Потребность в составлении коллективной жалобы на руководителя возникает в ситуациях, когда вышестоящее должностное лицо какой-нибудь организации демонстрирует неуважительное или халатное отношение к своим подчиненным и обязанностям, злоупотребляет своими полномочиями, совершает другие действия незаконного характера. Единственным способом добиться справедливости в подобной ситуации — составить коллективную жалобу и направить её в соответствующую контролирующую инстанцию. В данной статье мы ответим на следующие поставленные вопросы: что может послужить основанием для подачи коллективной жалобы на начальника?

Жалоба на незаконные действия руководителя

Между заявителем и организацией был заключен трудовой договор в соответствии с которым заявитель был принят на работу на должность водителя. Заявителю было направлено уведомление о том, что в связи с организационно-штатными мероприятиями занимаемая им должность водителя автомобиля подлежит сокращению. Заявитель считает данные действия незаконными. Заявитель просит провести проверку законности действий руководства указанной выше организации на предмет законности сокращения занимаемой должности. Я имею многолетний стаж профессиональной деятельности, положительно характеризовался по месту работы. Однако у руководства указанного предприятия сложилось по отношению ко мне предвзятое отношение на почве личных неприязненных отношений, возникших после критики его стиля руководства в процессе исполнения мною трудовых функций. Основу критики составило принципиальное несогласие с проводимой от имени руководства политикой. Руководство неоднократно настойчиво предлагают уволиться, угрожали тем, что иначе выживет с работы, не даст работать в дальнейшем по профессии, искал повод, чтобы меня уволить.

Коллективная жалоба на начальника: образец документа к ознакомлению

Юристы помогут оптимизировать долг по кредиту или доказать отсутствие прав требования. Взысканию долгов по кредитам. Подразумевает погашение процентов за отчетный период с отсрочкой оплаты тела микрокредита обычно дается сроком до 3 месяцев. Также наши юристы ответят на все ваши вопросы по судебной практике в отношении долгов по микрозаймам и банковским кредитам.

А на мне квартира и машина.

В эту инстанцию можно пожаловаться лично или коллективно на неправомерные действия руководителя. Чтобы это сделать правильно, как пример.

Как написать жалобу на начальника

На сайте появилась возможность заказать консультацию юриста по телефону (от 400 до 1,2 тыс. Немецкие коллеги были готовы заплатить за бренд и набор IT-решений около 500 тыс. В середине 2013 года они заметили, что клиент, получивший в качестве онлайн-услуги подтверждение своей правоты, часто сталкивается с необходимостью поиска юриста для защиты своих интересов в суде. А представители многих юрфирм были готовы поработать с таким человеком, но уже в одном из кабинетов своего офиса.

Жалоба на неправомерные действия работодателя

Мы предлагаем проверенную годами юридическую поддержку призывников и военнослужащих в любой правовой ситуации. Благодаря узкой специализации в области военного права, безупречному знанию гражданско-процессуального кодекса и идеальному знанию законодательства о воинской обязанности и военной службе, мы знаем, как использовать закон в пользу призывников и военнослужащих в любой, даже самой сложной, ситуации. Мы уверены, что безвыходных ситуаций не бывает.

Получил от юриста Николая исчерпывающие ответы на все вопросы. Сотрудник был доброжелателен и внимателен.

Бесплатные юридические консультации и советы. RU - Юрист - бесплатно.

Я не только бесплатно консультирую, но также являюсь защитником свидетеля, подозреваемого, подсудимого, осужденного. Являясь адвокатом по уголовному делу, я доказываю невиновность, добиваюсь более мягкого наказания, отсрочки или УДО. Чаще всего ко мне обращаются за помощью лица, подозреваемые в следующих правонарушениях: Незаконные действия с наркотическими средствами, психотропными веществами ст.

Я предоставляю бесплатную консультацию адвоката на любом этапе уголовного процесса: регистрация производства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить жалобу, как подается жалоба: советы адвоката
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анна

    Извиняюсь, но не могли бы Вы дать немного больше информации.

  2. Исай

    На мой взгляд это очень интересная тема. Предлагаю всем активнее принять участие в обсуждении.

  3. Евсей

    Вы абсолютно правы.

  4. Иосиф

    По-моему это очевидно. Попробуйте поискать ответ на Ваш вопрос в google.com